Kvalitets- och miljöledare
Monica Kron, 0510-861 00.

KvalitetKvalitetscertifikat

Kvalitet är att leva upp till de krav våra kunder ställer.
Origo är kvalitetscertifierat enligt ISO 9001.

Kvalitetspolicy
Origo AB ska uppfylla de lagstiftningskrav, som gäller våra tjänster.
Vi ska också uppfylla kundkrav och sträva efter att utföra de uppdrag, som vi åtar oss, enligt kundens förväntningar.
Vi ska också ständigt förbättra våra tjänster och kundförhållanden.

Alla inom Origo AB ska arbeta för att:
- skapa goda relationer med kunderna
- inte lova mer än vi kan hålla
- hålla givna löften
- förebygga fel

MiljöMiljöcertifikat

Origo ska utföra uppdrag med minsta möjliga miljöpåverkan.
Företaget är miljöcertifierat enligt ISO 14001.

Miljöpolicy
Vi ska arbeta efter ett miljöledningssystem, som innebär ständiga förbättringar och vi ska genom att öka miljömedvetenheten hos personalen och våra transportörer få alla att känna att miljöarbetet är deras ansvar.

Vi ska leva upp till de miljökrav som ställs på oss från myndigheter, kunder och andra viktiga intressenter. Vi ska följa de lagar och krav som berör oss i miljölagstiftningen.

Vi ska arbeta för att minska vår miljöpåverkan, vid transport, genom att:
- samordna våra rikstäckande logistiklösningar
- arbeta för att minimera bränsleförbrukning och tomgångskörning
- följa utvecklingen av fordon, motorer, däck, bränsle och andra fordonsprodukter och ta hänsyn till miljöpåverkan vid inköp

Arbetsmiljöpolicy
Vi inom Origo Transport & Logistik AB arbetar för en god och säker arbetsmiljö

  • som befrämjar medarbetarnas engagemang och samverkan
  • som befrämjar personlig och yrkesmässig utveckling
  • som förebygger och undanröjer risker för skada och ohälsa

Samtliga medarbetare stödjer denna policy och verkar gemensamt för att åstadkomma ständiga förbättringar med syftet att uppnå en hälsosam arbetsmiljö och uppfylla kraven i Arbetsmiljölagen.

Trafiksäkerhetspolicy
Vår ambition är att Origo Transport & Logistik AB och våra transportörer tillsammans skall skapa förutsättningar till en hög trafiksäkerhet. Vi skall vara ett föredöme i trafiken och medverka till att förhindra trafikolyckor inom vägtransportsystemet. Detta innebär bland annat att våra transportörer och anställda inom företaget:

  • alltid använder säkerhetsbälte
  • håller avstånd till framförvarande
  • respekterar och följer hastighetsbestämmelserna "respekterar kör- och vilotidsreglerna" respekterar gällande viktbestämmelser
  • tar hänsyn till väglag och trafiksituation vid körplanering
  • säkrar godset på ett ansvarsfullt och korrekt sätt
  • är sprit- och drogfria, inklusive starka mediciner
  • undviker att köra då vi är trötta
  • håller fordonet i trafiksäkert skick
  • arbetar efter att inte ta uppdrag som innebär att vi måste bryta mot policyn och dess innebörd

Samtliga medarbetare stödjer denna policy och verkar gemensamt för att åstadkomma ständiga förbättringar med syftet att uppnå en hälsosam arbetsmiljö och uppfylla kraven i Arbetsmiljölagen.

Drogpolicy
Användning av alkohol och droger under utförande av arbete är ett hot mot den enskildes och andra personers säkerhet.

Alkohol och droger får inte användas under arbetstid och ingen får heller vara påverkad av alkohol eller droger under arbetstid. Detta gäller både företagets personal och övriga personer som utför arbete på uppdrag av företaget.

Vid användning av narkotikaklassade läkemedel ska läkares ordination följas och särskilda försiktighetsåtgärder vidtas. Arbetsuppgifter som enligt ordination eller läkemedelsinformation är olämpliga får inte utföras.

All personal ansvarar för att lämpliga åtgärder vidtas om företagets personal eller person som utför arbete på uppdrag av företaget misstänks vara påverkad. Om människors säkerhet riskeras ska personen omedelbart frikopplas från arbetsuppgifterna.

All personal som misstänker missbruk ansvarar för att ett personligt möte med personen hålls. Vid behov kan personens chef informeras och överta mötet.

Drogtester är ett sätt att säkerställa att företagets personal och personer som utför arbete på uppdrag av företaget inte är påverkade under arbetstid. Drogtester kan därför utföras utan misstanke om missbruk. Alla i företagets personal samt personer som utför arbete på uppdrag av företaget förväntas acceptera att bli drogtestade.

« Tillbaka